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구성원과 함께 만드는 더 나은 사회
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매칭 기프트, 왜 필요할까요?
매칭 기프트는 기업 구성원의 기부금 혹은 봉사 활동 시간에 회사가 일정 비율로 매칭해서 함께 기부하는 제도로 선진 기업 CSR / ESG의 핵심 요소입니다.
매칭 기프트, 왜 필요할까요?
매칭 기프트는 기업 구성원의 기부금 혹은 봉사 활동 시간에 회사가 일정 비율로 매칭해서 함께 기부하는 제도로 선진 기업 CSR / ESG의 핵심 요소입니다.
매칭 기프트, 왜 필요할까요?
매칭 기프트는 기업 구성원의 기부금 혹은 봉사 활동 시간에 회사가 일정 비율로 매칭해서 함께 기부하는 제도로 선진 기업 CSR / ESG의 핵심 요소입니다.
마이아이비는 다양한 분야에서 기업의 사회적 책임을 실현하기 위한 전략적 접근법을 제시하며, 기업과 직원들의 기부와 봉사 활동을 매칭하는 방식으로 사회적 가치 창출에 기여합니다.
마이아이비는 다양한 분야에서 기업의 사회적 책임을 실현하기 위한 전략적 접근법을 제시하며, 기업과 직원들의 기부와 봉사 활동을 매칭하는 방식으로 사회적 가치 창출에 기여합니다.
다양한 기업과 협력하며 효율적인 운영을 위한 컨설팅과 관리 서비스를 제공합니다. 기업은 ESG 활동을 효과적으로 펼칠 수 있으며, 직원들의 참여와 활발한 사회적 활동을 촉진할 수 있습니다.
다양한 기업과 협력하며 효율적인 운영을 위한 컨설팅과 관리 서비스를 제공합니다. 기업은 ESG 활동을 효과적으로 펼칠 수 있으며, 직원들의 참여와 활발한 사회적 활동을 촉진할 수 있습니다.
어떤 서비스를 제공하나요?
마이아이비는 한국의 기부문화 활성화와 개인의 임팩트를 향상하기 위해 여러 서비스를 제공하고 있습니다.
어떤 서비스를 제공하나요?
마이아이비는 한국의 기부문화 활성화와 개인의 임팩트를 향상하기 위해 여러 서비스를 제공하고 있습니다.
어떤 서비스를 제공하나요?
마이아이비는 한국의 기부문화 활성화와 개인의 임팩트를 향상하기 위해 여러 서비스를 제공하고 있습니다.
업계 관계자들은
업계 관계자들은
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“해외 기업에서는 보편화된 매칭 기프트 제도는 한국 기업도 ESG와 구성원 만족 측면에서 검토할 시점이 되었습니다. 만약 이를 지원하는 안정적 플랫폼이 제공된다면 저희 기업도 긍정적으로 제도와 플랫폼 도입을 검토할 것 같습니다. 그리고 전반적 확산을 위해서는 일단 사회적 관심을 불러 일으키는게 필요합니다. 일단 사회적 관심이 생기면 많은 follower가 생길 수 있습니다.”
이건욱 상무
LF 인사/홍보 총괄
“최근 몇년간 조직 내 구성원들도 점점 개인주의 성향이 강해지지만, 기부에 대한 인식 및 활동은 점차 높아질 것 같습니다. 우리회사의 경우는 의미있는 기부문화 구축 활동을 오랜 기간 전개하고 있습니다. 한국의 대기업에서는 기획 중인 비지니스 모델을 활용하여 연계하는 노력이 필요하고, 중견(소) 기업은 직접적으로 도입할 수 있도록 하는 접근이 좋을 듯 합니다. 초기 안정을 위한 기반 만드는 것이 어렵겠지만, 초기를 잘 넘어갈 경우 앞으로의 성장 가능성이 높아 보입니다.”
유성준
LG 전자 노경담당
“CSR, 그리고 ESG는 기업의 성장과 생존을 위해 점점 더 의미와 중요성이 커지는 것이 사실입니다. 이런 관점에서 매칭 기프트라는 검증된 제도는 분명 기업 ESG에 필요한 역할을 할 수 있습니다. 사회적 책임을 요구하는 젊은 세대들의 성향과도 어울릴 수 있습니다. 기부금 매치나 봉사활동 매치가 안전하고 투명하게 이뤄져야 합니다. 이를 가능하게 하는 시스템이 만들어지면 저희도 도입을 검토해 보려 합니다.“
최성원 전무
녹십자 HR 본부장
“해외 기업에서는 보편화된 매칭 기프트 제도는 한국 기업도 ESG와 구성원 만족 측면에서 검토할 시점이 되었습니다. 만약 이를 지원하는 안정적 플랫폼이 제공된다면 저희 기업도 긍정적으로 제도와 플랫폼 도입을 검토할 것 같습니다. 그리고 전반적 확산을 위해서는 일단 사회적 관심을 불러 일으키는게 필요합니다. 일단 사회적 관심이 생기면 많은 follower가 생길 수 있습니다.”
이건욱 상무
LF 인사/홍보 총괄
“최근 몇년간 조직 내 구성원들도 점점 개인주의 성향이 강해지지만, 기부에 대한 인식 및 활동은 점차 높아질 것 같습니다. 우리회사의 경우는 의미있는 기부문화 구축 활동을 오랜 기간 전개하고 있습니다. 한국의 대기업에서는 기획 중인 비지니스 모델을 활용하여 연계하는 노력이 필요하고, 중견(소) 기업은 직접적으로 도입할 수 있도록 하는 접근이 좋을 듯 합니다. 초기 안정을 위한 기반 만드는 것이 어렵겠지만, 초기를 잘 넘어갈 경우 앞으로의 성장 가능성이 높아 보입니다.”
유성준
LG 전자 노경담당
“CSR, 그리고 ESG는 기업의 성장과 생존을 위해 점점 더 의미와 중요성이 커지는 것이 사실입니다. 이런 관점에서 매칭 기프트라는 검증된 제도는 분명 기업 ESG에 필요한 역할을 할 수 있습니다. 사회적 책임을 요구하는 젊은 세대들의 성향과도 어울릴 수 있습니다. 기부금 매치나 봉사활동 매치가 안전하고 투명하게 이뤄져야 합니다. 이를 가능하게 하는 시스템이 만들어지면 저희도 도입을 검토해 보려 합니다.“
최성원 전무
녹십자 HR 본부장
“해외 기업에서는 보편화된 매칭 기프트 제도는 한국 기업도 ESG와 구성원 만족 측면에서 검토할 시점이 되었습니다. 만약 이를 지원하는 안정적 플랫폼이 제공된다면 저희 기업도 긍정적으로 제도와 플랫폼 도입을 검토할 것 같습니다. 그리고 전반적 확산을 위해서는 일단 사회적 관심을 불러 일으키는게 필요합니다. 일단 사회적 관심이 생기면 많은 follower가 생길 수 있습니다.”
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최성원 전무
녹십자 HR 본부장
월간 구독료를 연간 구독료로 변경하면 혜택이 있습니까?
구축비는 어떤 항목인가요?
거래비 2.5% - 5%는 왜 필요한가요?
가격정책은 기업에게 적용하는 건가요?
월간 구독료를 연간 구독료로 변경하면 혜택이 있습니까?
구축비는 어떤 항목인가요?
거래비 2.5% - 5%는 왜 필요한가요?
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매칭기프트 FAQs
매칭 기프트란 무엇입니까?
모든 기부 활동에 매칭이 이뤄지나요?
세금 처리는 어떻게 되나요?
우리와 함께 해요!
마이아이비는 한국의 기부 문화 활성화와 매칭기프트 확산을 함께할 동료를 찾고 있습니다.
여기로 연락주세요:
with@myib.ai
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사업자등록번호 146-81-03296
대표 박영희
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